Составление жалобы в прокуратуру на работодателя

Работа дает человеку очень многое: стабильность, материальный доход, возможности карьерного и личностного роста. Более того, люди 80% дня проводят вне дома с коллегами. Новые впечатления, расширение кругозора. Но прежде всего работающий человек — это кормилец семьи. Неважно, большая у него семья или он пока проживает один. Увы, с начальством случаются конфликты, и порой они приводят к составлению заявлений и судебным разбирательствам. Жалоба в прокуратуру на работодателя – серьезная мера. Когда работник вправе составить ее, как выглядит подобный документ? Стоит разобраться подробнее.

Причины составления жалоб в прокуратуру на работодателя

Жалоба – это выраженное письменно недовольство гражданина. Причем является официальным документом. Подавать ее можно в различные инстанции, среди которых прокуратура станет «конечной». Как правило, туда обращаются, когда остальные организации, кто вправе помочь, отказывают.

Основные причины, вынуждающие обиженного работника подать жалобу:

1. Финансовые споры. Когда работодатель вдруг отказывается платить положенную работнику зарплату, выходное пособие или компенсацию за неиспользованный ранее отпуск. Невыплата может сопровождаться неправомерными санкциями (штрафы, незаконные удержания, задержка выплат).
2. Проблемы личного характера. Считается наиболее распространенной среди поводов работника пожаловаться на нерадивого работодателя. Постоянные придирки, оскорбления, отказ начальства предоставить отпуск, дискриминация (по полу или расовой принадлежности).
3. Физическое насилие. Склонение работника к сексуальной связи, физическое или эмоциональное давление.
4. Обеспечение безопасности. Когда труд работника сопровождается неоправданным риском из-за беспечности или халатности работодателя. Тот игнорирует правила безопасности, отказывается снабжать сотрудников защитными средствами. Это нарушение не только трудового договора, но и законодательства РФ.
5. Нарушения ТК РФ. Неправильное оформление работника, невыполнение на практике условий подписанного ранее трудового договора. Когда вместо указанных 8 часов руководитель заставляет работать сверхурочно, лишая выходных. Изменяет заработную ведомость (случается в организациях, где имеется «левая» бухгалтерия).

Важно понимать, что интересы и права работников защищены ТК РФ, и если руководитель сознательно (или случайно) допускает нарушения описанных там норм, сотрудники вправе применять различные меры противодействия.

Конечно, каждый случай всегда уникален, и для помощи существует несколько различных организаций. Но прокуратура считается наиболее весомой среди них. Ведь орган надзора, изучив жалобу, предпримет официальное расследование.

Подача жалобы на работодателя в прокуратуру: порядок действий

Итак, на работе обстановка стала по-настоящему невыносимой. Мирные переговоры либо провалились сразу, либо стороны не смогли толком договориться. Важно помнить, что медлить с обращением нельзя. Лучше написать жалобу сразу, едва произошел факт правонарушения.

Многие боятся, не зная, как выглядит сама претензия, и нужно ли юридическое образование для грамотного ее составления. Нет, закон не указывает, что у жалобы есть бланк или конкретный образец. Можно использовать обычный А4 лист. Заявителю нужно еще грамотно отправить документ, чтобы он точно достиг адресата и был впоследствии рассмотрен. Как подать свою жалобу на работодателя?

Можно ли отправлять претензии анонимно? Когда люди опасаются возможных последствий, но хотят восполнить невыплаченные отпускные или другие противоправные действия. Прокурорское расследование коснется выяснения обстоятельств, изложенных в такой жалобе, и положительный результат возможен.

Порядок действий будет таким:

• сборка материала (документов, способных потом подтвердить аргументы, описываемые заявителем);
• написание жалобы;
• подача документа в прокуратуру (заявитель вправе выбрать один из трех возможных способов передачи);
• процессуальный орган изучит претензию, следом вышлет ответ;
• если «да» – будет инициировано прокурорское расследование;
• если «нет» – прокуратура дополнит вынесенное решение причиной, почему гражданину отказали.

Документы, которыми можно дополнить жалобу

Для гражданина будет важно документально подтвердить исковое заявление. Даже когда истцов несколько, и они составили настоящую коллективную жалобу. Они могут дать свои свидетельские показания, но этого недостаточно.

Виды документов:

• выписка с индивидуального расчетного счета – наглядно покажет невыдачу зарплаты (если изначально оплата производилась на именные карточки);
• фото, видеоматериалы (отразят факты незаконных махинаций, противоправных действий);
• аудиоматериалы (записи разговоров, телефонных звонков);
• трудовая книжка – когда увольнение было совершено незаконно и неофициально, работник покажет выписки с книжки, где работодатель по-хорошему обязан расписаться и конкретно указать причину произошедшего увольнения;
• зарплатная ведомость – нужна, если расчет происходит наличными, отсутствие подписи работника станет наглядным доказательством неполучения им зарплаты;
• трудовой договор, расчетные квитанции и другие документы, способные подтвердить доводы истца.

Содержание и образец жалобы

Стоит помнить, что основным документом, поводом инициировать прокурорскую проверку служит само заявление. Поэтому важно правильно и грамотно составить его.

Инструкция:

1. Для начала нужно выяснить фактический адрес прокуратуры района, где расположено предприятие. Составить заявление любой гражданин в силах самостоятельно, но при желании можно заручиться поддержкой юриста.
2. Адресатом станет прокурор района. В «шапке», кроме реквизитов адресата, будут данные заявителя. Его Ф. И. О., реальный адрес, телефон.
3. Основная часть. Здесь автор изложит суть создавшейся проблемы. Деловым нейтральным стилем, без эмоциональных и нецензурных выражений. Только факты, желательно расположить их как было, с учетом хронологии. Если нарушений несколько, лучше расположить их списком. Пример: выплаты постоянно задерживают или платят частично, генеральный директор вынуждает работать сверхурочно, хамит.
4. Собрать документы, способные подтвердить каждый из перечисленных пунктов. Стоит помнить, что ответчик вправе инициировать обжалование данной претензии, поэтому заявителю важно обеспечить себя серьезной доказательной базой. Подойдут объяснительные записки, видео и аудиозаписи, 2НДФЛ справки. Список документов подробно указать внизу, после основной части жалобы.
5. Последними сведениями будет дата с подписью заявителя. После чего автор снимет копию.
6. Все документы плюс копию заявления лучше отдельно собирать в папку. Возможно, все это пригодится потом в суде.
7. Готовое заявление гражданин относит адресату. Лично, заказным или электронным письмом.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя также можно взять на стенде в инстанции.

Способы подачи жалобы

Гражданин, чьи интересы были как-то затронуты работодателем, вправе жаловаться, обращаясь в различные правовые инстанции. Например, в прокуратуру. Как отдать им составленное заявление?

Способы передачи жалобы:

1. Личный визит. Гражданин приходит сам в генпрокуратуру своего города и там оставляет документ. Здесь ему лучше заранее позаботится о расписке, которая послужит доказательством факта принятия жалобы. Вместо нее, можно взять 2 экземпляра своего заявления. Тогда он изначально составляет две одинаковые жалобы, где одну передаст сотрудникам, вторую же покажет, чтобы они там расписались, указав фактическую дату получения. Будет Ф. И. О. сотрудника, осуществившего принятие бумаги, должность и подпись.
2. Через представителя. Вариант подходит, когда гражданин физически не сможет явиться сам, а отправлять письмо посчитал ненадежным способом (бывает, письма теряются на почте или приходят поздно). Тогда ему нужно дополнительно составить специальную доверенность, где гражданин наделяет другого человека правами представлять себя. Бумагу сразу заверяет нотариус. Затем представитель относит жалобу лично в прокуратуру, получает расписку и отправляет ее потом гражданину.
3. Заказным письмом. Удобная и быстрая форма подачи. Нужно лишь дополнительно указать об уведомлении. Именно оно подтвердит факт отправки послания прокурору. Рассмотрев жалобу, ответ прокуратура также пришлет письменный.
4. Электронным письмом. Новый способ, которым люди обязаны развитию технологий. Через интернет тоже можно отправлять разные документы. Для этого гражданин посещает официальный сайт нужной прокуратуры, там для заполнения ему откроется специальная форма. Нужно писать свои реальные данные, заодно приложить отсканированные копии всех дополнительных материалов. Жалоба, отправленная онлайн, изучается наравне с обычными бумажными документами.

Сроки подачи жалобы

Согласно законодательству прокуратура имеет 30 дней, чтобы изучить документ, принять решение и направить заявителю ответ. Отсчет стартует с момента, когда жалоба собственно поступит к специалистам.

Однако существуют исключения:

1. Прокурор вправе, если потребуется, продлить рассмотрение поступившей жалобы. Например, когда нужно проводить долгое и тщательное расследование. Однако на продление поставит месячный срок. Притом заявителю обязательно придет уведомление, что его дело сейчас рассматривается, и требуется больше времени. Когда дела понятны, и доказательств достаточно, прокуратура может управиться быстрее, за 1,5–2 недели.
2. Существуют категории дел, сроки которых зависят от складывающихся обстоятельств.

Заявителя все равно уведомляют обо всех изменениях, связанных непосредственно с его жалобой.

Особенности обращений в прокуратуру

Автор претензии вправе ознакомиться с подробностями дела, открытого согласно его жалобе. Ему достаточно посетить прокуратуру и выяснить, кто именно занимается расследованием. Отправить запрос (письменный), и в ответ ему представят документы.

Может ли сторона – ответчик подавать апелляции, если его результат проведенного прокуратурой расследования не устроит? Да, все будет потом рассмотрено и выявлено в суде.

С виду претензия больше напоминает обычное заявление, различается только шапка документа? Да, ведь законодательство не требует, чтобы жалобщик заполнял конкретный бланк. Достаточно печатного текста на обычном А4 листе.