Любой гражданин, осуществляющий деятельность официально на работе, в любое время может заболеть сам или ухаживать за детьми, для чего требуется оформлять больничные листы, оплата которых должна осуществляться не только за счет компании, где трудится человек, но и государственного фонда. Поэтому важно знать, как выплачивается больничный, сколько дней больничного оплачивается в год, а также в какой срок должны оплатить больничный.
Содержание
Главные нюансы начисления пособия
В 2017 году не вводилось существенных изменений по больничному листу, поэтому он оплачивается тем же способом, что и раньше. Отсутствует какая-либо фиксированная выплата по болезни, поэтому она рассчитывается индивидуально для любого гражданина, для чего учитывается его зарплата и трудовой стаж.
Когда больничный оплачивается 100 процентов? Для расчета этой выплаты учитывается стаж:
- если он больше 8 лет, то по листку выплачивается полностью весь доход;
- если он находится в пределах от 5 до 8 лет, то производится оплата в размере 80% от рассчитанного правильно дохода;
- если он не превышает 5 лет, то рассчитываться оплата будет как 60% от з/п.
Правила расчета предполагают выполнение последовательных этапов:
- на основании информации в документах компаний, где работает человек, выявляется грамотно средняя заработная плата, для чего учитываются денежные поступления за конкретный период, представленный двумя годами;
- далее определяется средний дневной доход;
- после этого рассчитываются выплаты по больничному.
Важно! Нередко средний доход превышает лимит, а в такой ситуации работнику рассчитывается оплата при учете предельной суммы, а не его зарплаты.
Оплата больничного листа обязана осуществляться с учетом сведений, имеющихся в ФЗ №255.
Важно знать, что можно отнести к страховым случаям:
- лечение связано с конкретным заболеванием или травмой, полученной непосредственно работником предприятия;
- допускается оформить детский больничный, так как требуется ухаживать за болеющим малышом, а также взрослый человек может потребовать ухода, для чего родственнику придется остаться с ним;
- карантин сотрудника компании, его детей или родственников;
- начисляются средства, если гражданину требуется протезирование, но оно должно осуществляться на основании определенных медицинских показаний;
- выплачивают средства гражданам, которые после стационарного лечения продолжают долечиваться в санатории.
Обязательным условием для оплаты листа нетрудоспособности является то, что предприятие должно уплачивать за работников отчисления в ФСС.
Нередко сложности возникают при определении среднего дохода. Для этого надо учитывать все официальные доходы гражданина за два года труда. Берутся в расчет все доходы, которые зарабатываются в разных компаниях. Не берется серый заработок, поскольку с зарплаты должны уплачиваться работодателем страховые взносы.
Если претендует на оплату женщина, которая два года до этого находилась в декретном отпуске, то для расчета берутся предшествующие декрету годы, когда имелись у нее официальные доходы.
Полученный размер заработка непременно сравнивается с пособиями по МРОТ, поэтому выплачивается наибольшая сумма из этих значений.
Откуда берутся средства
Многим людям важно, как оплачиваются больничные. Порядок оплаты больничного листа предполагает, что средства на эти цели берутся из нескольких источников. Поэтому не все затраты приходится нести работодателям.
Кто оплачивает больничный лист? Время нахождения в этом отпуске можно разделить на две части. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные покрываются деньгами ФСС. Из этого учреждения направляются в компанию соответствующие компенсации.
Важно! Если оформляется отпуск, чтобы ухаживать за малышом или родственником, который признан недееспособными, то государство полностью покрывает все расходы.
Сколько процентов оплачивается больничный после увольнения сотрудника? В такой ситуации должны выплатить гражданину только 60% от заработка, а при этом не учитывается его стаж.
Оплата больничного за счет работодателя осуществляется только в течение трех дней, а оплата оставшихся больничных дней реализуется за счет государственных средств.
Нюансы оплаты для штатных работников или совместителей
Как рассчитывается по общему порядку это пособие? Выполняется последовательность действий:
- берется заработок гражданина в течение 2-х лет, за который были начислены и переведены взносы в ФСС, причем учитываться должны все официальные виды зарплаты человека;
- полученное значение по закону разделяется на 730 дней;
- рассчитанное число представлено среднедневным заработком;
- высчитывается размер пособия, для чего учитывается стаж.
Если стаж не превышает полгода, то перечисляют оплату фирмы при учете МРОТ.
Во время беременности женщина также может заболеть. Как оплачиваются больничные беременным? До непосредственного декретного отпуска расчет ведется таким же образом, как и для других работников. После выхода в декрет назначается выплата других пособий.
Вышеуказанная схема оптимальна для каждого человека, работающего официально в штате компании. Но нередко требуется рассчитать выплату для совместителя, для чего учитываются некоторые нюансы:
- после того как человека забрали в больницу, он обязан сообщить медперсоналу, что работает в нескольких местах, поэтому ему выдается соответствующее число бланков, каждый из которых предназначен для конкретного места, где ему платят зарплату;
- чтобы человеку заплатили на всех местах работы, требуется, чтобы у него уже сформировалась доходная база в каждой компании;
- нередко в течение двух лет, когда начислялись официальные доходы, гражданин работал на нескольких работодателей, поэтому с каждого такого места ему надо получить справку по форме №4;
- если человек работает совместителем, а кроме этого нигде 2 года не трудился, то оплатить больничный лист работодатель может по МРОТ и учитывая стаж.
По ТК РФ имеется возможность запросить оплату с разных мест работы, поэтому если человек имеет 3 места труда, то с каждого можно получить определенную сумму. Входит в дни оплаты праздничный день. Оплачиваются ли выходные на больничных? Выходные подлежат оплате на общих основаниях, поэтому учитываются, как и рабочие дни, которые были пропущены сотрудником в связи с болезнью или иными причинами.
С какими ограничениями можно столкнуться
При определении срока оплаты больничного листа работодателем, а именно количества дней, за которые максимально начисляются выплаты, срока выплаты больничного листа и размера перечисляемой суммы, надо ориентироваться на нормы Трудового кодекса. Поэтому часто сталкиваются люди с определенными ограничениями:
- Не допускается, чтобы доходная база гражданина превышала предельно допустимое значение, которое в 2017 году равно 1 млн 388 тыс. руб. А если она все же будет больше этого показателя, то после сдачи листка будет произведен расчет от этого лимита.
- Оплата больничных не будет осуществляться по общему порядку, если в листе работниками больницы или поликлиники указывается, что гражданин нарушал режим, например, ушел из больницы без предупреждения и разрешения, поэтому с даты фиксации данного нарушения работодатель платит больничный по МРОТ.
- Правила, прописанные в законодательстве, указывают, что имеются ограничения в размере выплаты в зависимости от стажа.
Все эти ограничения должны учитываться бухгалтерами фирмы.
Сколько оплачивается дней
Любому гражданину интересно, сколько дней в году оплачивается больничный лист, а также сколько максимально дней можно не приходить на работу, а при этом фирма за них выплачивает нужную выплату.
Для этого учитываются разные причины:
| причина | максимальная длительность одного отпуска | число оплачиваемых дней в год |
|---|---|---|
| болезнь сотрудника | первые три дня оплачены работой, а остальные без ограничений ФСС | отсутствуют ограничения |
| уход за несовершеннолетним до 7 лет | отсутствуют ограничения | 60 (90 при выявлении болезни из особого списка ФСС) |
| уход за малышом в возрасте от 7 до 15 лет | 15 | 45 |
| уход за несовершеннолетним инвалидом | отсутствуют ограничения | 120 |
| уход за ребенком с ВИЧ-инфекцией или с другими болезнями, имеющимися в перечне ФЗ №255 | отсутствуют ограничения | отсутствуют ограничения |
| уход за больным родственником | 7 | 30 |
Разобравшись в том, в течение какого срока оплачиваются больничные листы, можно не волноваться о том, что средства не будут выплачены официально работающему гражданину.
Как оплачивается больничный лист, если он нужен, чтобы обеспечивать уход за малышом? За 10 дней учитываются данные о среднем доходе человека, а далее в расчет берется только половина данного значения.
Разобравшись в том, сколько дней оплачивается больничный, каждый человек может рассчитывать, через сколько дней ему надо выйти на место труда, чтобы не потерять большую часть заработка.
Сроки выплаты средств
В какой срок оплачивается больничный лист? Деньги переводятся в тот же день, когда выдается зарплата людям в фирме. В какие сроки осуществляется этот процесс? В организациях официально зарплата выплачивается два раза, так как сначала работодатель переводит аванс, а далее он обязан выплатить зарплату.
Важно! Сроки перечисления заработка назначаются приказом руководителя, поэтому и сроки выплаты больничного зависят от этих установленных дат.
Переводятся деньги на счет в банке или выдаются в кассе в день, когда получают граждане на работе зарплату. Сроки оплаты больничного листа в разных компаниях могут значительно отличаться. Если перечисленных средств недостаточно или же они вовсе отсутствуют, то это является основанием, чтобы работник обратился в трудовую инспекцию или прокуратуру. При этом должны быть подтверждения нарушений, представленные копиями самого листа нетрудоспособности, трудового договора и расчетного листа.
Таким образом, срок оплаты больничного листа зависит от политики самой компании, в которой работает гражданин.
Какие планируются изменения
Предполагается, что через несколько лет полная стоимость пособия будет назначаться при стаже в 8,5 лет. Также увеличится стаж для оплаты 80% пособия с 5 лет до 5,5 лет. Все изменения, которые планируются Правительством, должны тщательно изучаться самими руководителями компаний, чтобы они не нарушали закон в процессе выплаты различных пособий своим работникам.
Таким образом, разобравшись в том, в течение какого времени оплачивается больничный лист, каков размер выплаты, и с какими ограничениями можно столкнуться, каждый человек сможет понять, сколько средств с зарплаты он потеряет при наступлении болезни или необходимости ухода за родными людьми. В каком виде будут получены средства, зависит от того, получает ли человек зарплату на банковский счет или наличными деньгами в кассе. Начисляется выплата в первый платежный день после того, как будет сдан документ в бухгалтерский отдел компании. Любой официально работающий человек должен знать, оплачивается ли отпуск по той или иной причине, а также какое максимальное количество дней он может не приходить на работу, получая при этом определенный доход.
Загрузка...
